Y mucha gente. Primero fueron sus propios trabajadores los que protestaron los ataques diarios, inusitados y sin razón, del gobierno. Luego fueron los académicos que mediante un comunicado público que fue apoyado por mas de 2500 firmas voluntarias reconocían la labor científica y social que ha hecho la empresa, en especial a través de su Fundación.
Leyenda: Virgilio Urbina, Adalza Hidalgo, Lorenzo Castellano y Elidamel Sánchez, jubilados de Empresas Polar. (Foto Ubaldo Medina)
Ahora son los jubilados. Unos 1140 hombres y mujeres que durante muchos años laboraron en alguna de las empresas que conforman el consorcio y que hoy día disfrutan de un plan de jubilación que no deja nada al azar: desde el seguro médico, bueno, hasta el aumento en 30 por ciento cada año de la pensión,lo que le permite al pensionado gasnarle a la inflación. Plan este que seguramente despertaría la envidia de cualquier empleado público, pero que por el contrario parece levantar las rabietas de un gobierno que ampara a quienes acaparan alimentos, no para venderlos mas caros, sino para dejarlos podrir, mientras a los venezolanos comunes y corrientes no les alcanza el sueldo para comprar la canasta básica.
El apoyo de los jubilados a su empresa lo pueden leer a continuación en una nota de El Nacional.
Jubilados de Polar apoyan la empresa
CARMEN SOFÍA ALFONZO A.
El plan de jubilación comenzó 1979 por iniciativa de los accionistas de la empresa, recordaron ex trabajadores
De los 1.140 jubilados de Empresas Polar, cerca de 500 acudieron a las oficinas de Los Cortijos de Lourdes, en Caracas, para manifestar su apoyo a la compañía y a los empleados activos, ante los recientes ataques del Gobierno.
“Tenemos una jubilación que no nos costó ni medio”, dijo Adalza Hidalgo, quien trabajó en la empresa por 35 años. “No hay compañía privada ni estatal que ofrezca una jubilación como la que tenemos”, aseguró Lorenzo Castellanos, que trabajó allí 25 años.
Sobre el reclamo de reivindicaciones de personas que afirman ser ex trabajadoras de la empresa, Castellanos dijo que la relación que unía a esos ciudadanos con la compañía era comercial, y no laboral.
Virgilio Urbina, economista con más de 15 años de jubilado, señaló que el plan de jubilación comenzó en octubre de 1979 por iniciativa de los accionistas.
Para optar al plan el empleado debe reunir como mínimo 2 requisitos: tener 60 años de edad y por lo menos 10 de servicio en alguna de las empresas de la corporación. “Existen dos modalidades, la pensión vitalicia y el pago único. Por la primera nos fuimos 74% de los ex trabajadores, el resto prefirió la segunda”, precisó Urbina.
Los de la pensión vitalicia disfrutan de HCM incluso para su cónyuge y padres; seguro de vida y accidentes; de servicios funerarios; atención médica; obsequio mensual de alimentos y bebidas; aporte parcial por pago de lentes para jubilado y cónyuge; fideicomiso de ahorro y bono navideño,.
“Todos los años en noviembre nos aumentan la pensión, que en los últimos años ha estado alrededor de 30%, cónsono con la inflación. Por eso, apoyamos la empresa y a sus empleados, que han sido injustamente atacados”, expresó Urbina.
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